ビジネス

新入社員や若手社員のうちに、周りと差をつけるためには、まず、上司・先輩が若手社員・新入社員に何を求めているかを知る必要があります。求められていることを知り、意識した上で行動することが大切です。実施すべきこととして、「一日の振り返りを行うこと」「どんな打合せでも議事メモを作成・共有すること」を説明し、振り返りシート・議事メモのフォーマット（ひな形）をダウンロードできるようにしています。また、ビジネスにおけるメールは『ノウハウの宝庫』なのでできるだけ早めにメールのCCに入れてもらうことをオススメしています。

ビジネスにおいて、なぜなぜ分析のやり方と意識すべきこと・NGなことを説明しています。そして、簡単ななぜなぜ分析の例も付けているので、参考にしてください。

副業でいくら稼いだ場合に、個人事業主となったほうがいいのか！？を簡単解説しています。サラリーマンの場合は確定申告はしませんが、確定申告には青色申告と白色申告があります。青色申告と白色申告でそれぞれのメリット・デメリットがありますが、副業で安定した収益が見込める場合は、絶対青色申告をオススメします。しかし、青色申告は色々と難しく、間違った時のリスクが高いです。自分で確定申告をする自身がない、もしくは副業に専念したい場合は、税理士にお願いしましょう。確定申告以外にもアドバイスをもらえるため、メリットは大きいです。

新入社員・若手社員が意識すべきポイントについて説明しています。これを読んで、一つレベルアップしましょう。意識すべきポイント１つ目は「仕事の背景・目的を理解していないまま、作業してNG」。２つ目は「すぐに作業しないで、不明点・問題点を潰すことが重要」。3つ目は「成果物は60点で十分、内容により早めにレビュー依頼」となります。それぞれをクリアできているか、観点チェックシートも掲載しています。